泰山团建拓展培训中心，让团建活动不再单一，让培训和训练变得生动有乐趣！

1、大家熟知的拓展训练经典的团建形式，同时也是被吐槽得多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。

3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性***强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。

6、吃喝玩乐常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。

组织什么团建，能够在短时间内拉起员工对于工作的热情、提升员工的凝聚力，并且让员工的工作状态焕然一新？啧啧啧，这是一个严肃的问题。

让我们先看看常见的团建吧，常见的团建方式有哪些呢？（毕竟老板们的想象力都比较匮乏，除了这固定的几项就没有别的什么了）

1、吃吃喝喝 庸俗度五颗星

2、唱歌蹦迪 吵闹程度五颗星

3、运动会 劳累度五颗星

以上这几项团建方式呢，就是出现程度***高的团建方式啦，相信这几项团建已经在被吐槽的单单上，简直是快被说腻烦了，而我们参加得也参加到腻烦啦。参加这些团建，我们真的是很难做到爱上自己的工作哟。

而在这里，我要推j给大家一项有趣的团建方式：泰山团建。

在这里我好为人师地给大家伙解答一下：泰山团建，过往有着丰富的工作经验以及培训经历，选择泰山团建这样一种团建形式除了是提供一种相对区别于过往的团建形式，更是希望通过登泰山山这样质朴的、直指本源的历程能够给参与者带来不一样的心灵感受，尽量让大家不被干扰的真的从内心进行感受，感受登泰山带来的每一点震撼。在登泰山过程中让大家逐渐放下过去的荣誉、经验、习惯、压力和包袱，从而在面对困难时，坚持不懈地走下去，不断积蓄力量，超越自我。

泰山团建活动主题：追求卓异，高**效执行；学习分享，创新共赢！

总而言之，如果你已经厌倦了面对纷繁复杂但是庸俗透顶的团建方式，那不如给自己的团建方式更更新，重新装一下系统，而泰山团建，就是一种有态度的团建方式。可以让你爱上工作的哟。

泰山拓展培训中心http://www.taishantuozhan.cn/